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《众利和康》报002期!

《众利和康》报002期

 

  征稿启示


  为弘扬企业文化,提升品牌形象,加强企业宣传工作。公司在2017年03月创办《众利和康》报纸,报纸的诞生对公司的宣传工作起到了积极的推动作用。因组稿需要,现面向各个部门、各位员工征集稿件,所需稿件板块内容如

下:


  第一版:企业动态


  公司新闻:与企业相关的重大事件的报道。(稿件来源:市场部、信息部)


  政策摘编:公司新政策、人事命令、管理制度的摘编解读。(稿件来源:人力资源部)


  高端访谈:高层领导人媒体采访报道。(稿件来源:媒体、企划战略部)


  企业荣誉:获得相关机构颁发的认证、资质、奖状等。(稿件来源:总经办)


  第二版:视点聚焦


  学术研讨:学术研讨、访学、讲学、参加某个课题的研究。(稿件来源:学术部)


  产品发布:介绍公司一些重大项目和新产品,加深认识。(稿件来源:客服部、市场部)


  时政要闻:国家或者地方政府出台的相关行业最新政策法规解读。(稿件来源:信息部)


  特别企划:公司成立周年庆,特重大市场企划活动、公益活动。(稿件来源:企划战略部)


  第三版:管理建设


  党群建设:党务和群众工作的开展、学习与交流。


  (稿件来源:党支部)


  管理理念:公司管理层对部门管理工作的方法或经验。(稿件来源:各部门)


  岗位故事:部门员工在工作中的亲身体验或感受,可以介绍不足、改革的方案、工作概况和工作心得,与大家一起分享。(稿件来源:全体员工)


  职业人生:课程培训、管理培训、员工的职业生涯规划,晋升规划等。(稿件来源:人力资源部)


  营销探索:公司营销部门的一些成功案例,或者一些好的营销手段、理论。(稿件来源:运营部、销售部)


  第四版:员工天地


  员工心作:每期选取2—4篇员工自己的原创作品,文学作品、书法赏析、摄影作品、工作感悟等,文体不限。(稿件来源:全体员工)


  团队风采:以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示团队风采。(稿件来源:各部门)


  精英故事:高级职员,部门负责人、优秀员工以访谈录或报告文学的形式出现,并配有个人生活照片等。(稿件来源:人力资源部)


  微言博语:员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解,或是提出问题,形式不限、文体不限。(稿件来源:全体员工)


  投稿须知:


  1、文章体裁不限,诗歌、散文、小说、摄影作品均可,提倡原创,精品文章摘抄也可但必须注明出处。


  2、每篇文章字数控制在300—1000字以内,文章需以word文档的形式。


  3、每月20日截稿,20日后稿件归为下期备选。


  4、一次最少一稿,请勿重复投稿。


  5、投稿请注明作者的部门、姓名和联系电话。


  投稿邮箱:xinxibu@costrength.com


  本报约稿常年有效,欢迎大家踊跃投稿!


 

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